IDEA

Programas In-Company

Programas de Formación y Asesoramiento a medida

Son proyectos desarrollados de manera conjunta con la organización, tanto en su diseño como en su implementación, a partir de un análisis de sus necesidades. Cada proyecto que realizamos toma como base un profundo entendimiento de cada negocio y sus procesos y da respuesta a las demandas específicas, generando una solución educativa única que responde a la cultura de la organización y su gente.

La situación de formación en la empresa u organización tiene tres actores principales que han de ser tenidos en cuenta a la hora de diseñar y desarrollar la propuesta a medida: quiénes definen la formación (Empresa), quiénes la reciben (participantes) y quién la desarrolla (IDEA).
Resulta fundamental la articulación de estos diferentes actores y recursos del proyecto en pos de garantizar los resultados.

Colaboramos en
• Análisis de los procesos organizacionales y definición de demandas de formación, trabajando conjuntamente con los responsables de las diversas áreas en la optimización de su gestión y el logro de resultados.
• Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de actividades de formación y asesoramiento.
• Desarrollo de contenidos y dispositivos de capacitación.
• Alineación de la gente a los proyectos de la organización.
• Coaching para niveles gerenciales.

Para concertar una entrevista, contactarse con:

Jimena Varela
5861-4350
jvarela@ideamail.com.ar

Hemos desarrollado proyectos para las siguientes organizaciones:

3M - ACCENTURE - ACEITERA GENERAL DEHEZA - ACINDAR - AEROLÍNEAS ARGENTINAS - AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 - AES - AGA - AGFA - AGRICULTORES FEDERADOS ARGENTINOS - ALICO AIG - ALPARGATAS - AON WARRANTY SERVICES - ARCOR - ASSA GROUP - ASTRAZENECA - AYSA - BASF - BAXTER - BDO - BOSCH REXROTH - BOSTON SCIENTIFIC - BUNGE - CALSA - CARRIER SURREY - CCR - CETELEM - CLARIANT - COCA COLA FEMSA - CORREO ANDREANI - CORREO ARGENTINO - DELOITTE - DUKE ENERGY - EDEERS.A.- EDESUR - EMBAJADA BRITÁNICA - ESSO- FAPLAC - FEDERACIÓN GREMIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ROSARIO - FERRO- FIAT AUTO ARGENTINA - FORD ARGENTINA - FUNDICIÓN SAN CAYETANO - GALICIA SEGUROS - GAS NATURAL BAN - GEDAS - GENERAL MOTORS - GRUPO ASEGURADOR LA SEGUNDA - GRUPO CONSTRUYA - GRUPO EMEPA - HITACHI - HOTEL SOL VOCTORIA - IMPSA - IMPSAT - JOHNSON&JOHNSON - KLAUKOL - LITORAL GAS - LOMA NEGRA - LUMINA AMERICAS - MANPOWER - MARBY - MASSALIN PARTICULARES - MERCEDES BENZ - MERCK - METRORED - MCCAIN - MILKAUT - MINERA ALUMBRERA LIMITED - MOLINOS - MOVISTAR - NEXTEL - NIDERA - NOBLEZA PICCARDO - NOVARTIS ARGENTINA - NUEVO BANCO DE ENTRE RIOS - NUEVO BANCO DE SANTA FE - OCA - ORACLE - ORGANIZACIÓN TECHINT - PETROBRAS - PETROKEN - PFIZER- PRAXAIR - PRORENTA AFJP - PROSEGUR - PUENTE HERMANOS - ROCKWELL AUTOMATION - RYDER - SADE SKANSKA - SANCOR CUL - SANCOR SEGUROS - SAP - SCANIA - SCHERING - SEALED AIR - SERENITY - SGS - SHELL - SIDERAR - SIEMENS - SINTEPLAST - SODEXO - TADEO CZERWENY- TECPETROL - TECGAS - TECNA - TELEFÓNICA DE ARGENTINA -TEMIS LOSTALÓ - TETRAPAK - TGS - THE VALUE BRAND COMPANY - TOTALGAZ - TOTALAUSTRAL - VERIZON BUSINESS - VOLKSWAGEN - WAL*MART - WIENER LAB GROUP - YPF

Hemos desarrollado proyectos para las siguientes organizaciones públicas:

AFIP	Mas de 800 Jefes de Departamento y Jefes de División cursaron en nuestras aulas el “Programa AFIP de Desarrollo en Gestión”. Objetivo: fortalecer una cultura de gestión como agencia única, abierta a la comunicad y orientada al servicio.
Municipio de Río Grande	Se desarrolló junto con la Secretaría de la Producción del Municipio de Río Grande un programa de formación destinado a la capacitación en habilidades de conducción de los mandos medios y supervisores del parque electrónico de la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego; se ejecutó durante este año una prueba piloto que otorgó insumos para continuar el proyecto 2007. El programa forma parte de una serie de acciones cuyo objetivo es fomentar el arraigo de la población en la región, apalancando, a nivel individual, el desarrollo de oportunidades de crecimiento profesional, y a nivel social, de fuentes de empleo atractivas y estables.
ARN -Autoridad Regulatoria Nuclear	Se desarrolló para la ARN (Autoridad Regulatoria Nuclear) un Programa de Desarrollo Gerencial, con el objetivo de comenzar la profesionalización de los mandos medios de la Organización y de los potenciales postulantes a esos cargos. El Programa comenzó con 25 participantes como prueba piloto, y se realizó un actualización en 2009.
BCRA - Banco Central de la República Argentina	Se están desarrollando para el Banco Central de la República Argentina, varias ediciones de los siguientes Talleres de Capacitación: Planificación de Tareas, Gestión del Tiempo, Atención y Servicio al Cliente, Negociación, Comunicación Interpersonal y Manejo de Reuniones Efectivas.
MTEySS - Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Ministerio Público Fiscal de la CABA	Se desarrolló para el MTEySS (Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social) un Taller de Autodesarrollo de Roles Laborales, destinado a comenzar el proceso de profesionalización de mandos medios del organismo. Programa de Formación en Gestión para la Secretaría de Política Criminal. (2009)
Talleres de Formación en Gestión para el personal directivo de las escuelas de EGB (2001-2004) de Buenos Aires	Participaron directivos de diversas escuelas de la provincia y de la ciudad de Buenos Aires, abarcando los diferentes niveles educativos de la enseñanza obligatoria. Las ediciones de los últimos años contaron con el apoyo del sindicato docente CAMyP, brindándose además formación en herramientas de gestión para preparar docentes a los concursos para cargos directivos, y para la gestión de los Proyectos Educativos Institucionales (PEI).
Talleres de Gestión destinados a jueces (2002).	Participaron jueces de diversos fueros y de todo el país, contando con el apoyo de FORES para su realización.
Proyecto “La Gestión Judicial al Servicio de la Sociedad” (2003/2004).	Desarrollado conjuntamente con FORES -Foro de Estudios sobre la Administración de Justicia- y la Escuela de Capacitación Judicial -Superior Tribunal de Justicia- Poder Judicial de la Provincia de Río Negro. En el marco de este proyecto se trabajó con tres juzgados de la ciudad de Bariloche, formándolos para que puedan incorporar en su trabajo cotidiano herramientas de gestión profesionales, utilizadas habitualmente en el ámbito de las empresas. Esta experiencia fue acompañada de un estudio en profundidad de la experiencia de formación desarrollada.
Diseño de Herramientas de Gestión para el desarrollo de programas comunitarios que articulan empresa, estado y sociedad.	Este trabajo se realizó en colaboración con el área de Intercambio Empresarial, asesorando y coordinando las reuniones de trabajo de las empresas que integran la División RSE de IDEA. Como resultado de dicha actividad, se elaboraron hasta el momento dos herramientas para la detección de “Necesidades, Capacidades y Potencialidades” en la Empresa y en la Comunidad, herramientas destinadas a facilitar un diagnóstico que constituya la base para el diseño de programas de RSE en diversos tipos de compañías. Se llevó adelante la prueba piloto en dos localidades del interior, en las provincias de Salta y en la zona sur de la provincia de Buenos Aires (Mar del Plata y alrededores).

Precoloquio NOA
Jueves 2 de septiembre

Encuentro de Abogados de Empresa 2010
Viernes 10 de septiembre de 2010. De 8:15 a 18:15 hs.

PE Gestión de Talentos - NUEVO
15 y 16 de Septiembre, de 8:30 a 17:30 hs.
Instructora: Lic. Sonia Weiss

PE Responsabilidad Social Empresaria
15 de septiembre, de 8:30 a 17:30
Instructor: Lic. Roberto Sylvester

PE Marketing Personal - NUEVO
22 de Septiembre, de 8:30 a 17:30 hs.
Instructora: Lic. Sonia Grotz